目前在杭州,税前工资7200,除去五险一金,真正到手的工资有多少?

本人刚毕业,目前在杭州,税前工资7200,除去五险一金,真正到手的工资有多少?

给的信息不太全啊,税前工资7200是底薪还是加了奖金?

视频解释:

我国各地缴纳五险一金的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。目前养老保险缴费水平偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例:

养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

目前在杭州,税前工资7200,除去五险一金,真正到手的工资有多少?

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

五险一金是什么?缴费比例是怎样算的?

五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;

五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。

例如:北京养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%,工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费,生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费,住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%

五险一金如何缴纳,公司和本人的比例。。

举个例子:如果以2000元为缴费基数,养老单位缴纳20%,医保单位缴纳10%,失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%,工伤保险单位缴纳1%左右,生育保险单位缴纳0.8%,加起来一共是45.3%,单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%,医疗2%,失业0.5%,公积金12%,合计22.5%,450元。

目前在杭州,税前工资7200,除去五险一金,真正到手的工资有多少?


这要分开说①如果你是机关事业单位应发72oo应是左右的副处,下月不退休,到卡工资5600元左右,如果退休,每月4300元左右。②如果你是企业税前72oo元,到卡工资65oo左右(按最低工资的60%给你交社保并且很多单位只扣不交,谁退给谁补交)如果你退休,每月退休费2800元(开始哭吧)


我猜测的应该到手的工资在6000元出点头,首先公司应该不会按照你真实的工资做社保基数,否则公司的用人成本过高,你自己也接受不了,扣除五险一金和个税到手的只有5000多了,你当然不愿意了


看工作性质,如果是工程的,好多企业给的是底薪加补助加全勤,所以说,工资组成不明确,不好回答,假如说是全部到手,那五险一金有的企业是按底薪交,交的比例也不同,所以无法估计,大概在五千七到六千七之间吧!


目前在杭州,每月税前工资7200元,除去五险一金,真正到手的工资有多少?从目前的工资水平来看,虽然是税前工资,但也是处于一个中等的水平,当然这个工资水平只能是一般职员或是普通管理人员的工资水平。

按照社保法的规定,用人单位在职工入职后的三十天之内,要为职工办理社会保险的缴纳登记,为职工按时足额缴纳社会保险。目前单位职工的社会保险包括了基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险等五大保险;此外还要按照住房公积金管理条例的规定,为职工缴纳住房公积金,就是大家俗称的“五险一金”。

目前在杭州每月税前工资7200元,这个工资看上去数字还是可以的,但是扣除五险一金以后,那么实际到手是多少呢?社保的缴费基数,按照社保法的规定,用人单位是按照上年度单位职工工资总额来作为缴费基数,职工个人是按照本人实际工资来作为缴费基数,不同的地方对于缴费基数的计算是有点差异的,有的的地方是按照职工本人上年度的实际工资来作为缴费基数,然后按照月平均数来缴纳,也有的地方是按照职工上月的实际工资来作为缴费基数,但这种办法就是到年底的时候年终绩效往往不容易计入缴费基数。

每月7200元的工资,对于单位缴费部分我们没有必要去管,由于生育险和工伤保险个人不缴纳费用,全部费用是由用人单位来承担,需要个人缴费的只有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。7200元的工资,每月养老保险费个人扣缴的比例是8%,也就是每月扣除养老保险费576元,医疗保险每月个人缴费的比例是2%,每月扣除144元,失业保险费个人缴费比例为0.5%,每月扣除36元,以上这三险每月扣除756元,总的扣除比例为10.5%;住房公积金的缴存比例最低为5%,最高为12%,这是由单位来灵活决定的。如果按照5%的比例缴纳,每月需要扣除住房公积金360元,如果按照12%缴存,每月需要扣除864元。

综上所述,在杭州每月7200元的税前工资,扣除五险以后,每月的收入是6444元,如果扣除住房公积金,每月的收入在5580元到6084元之前,也就是说如果按照5%的比例缴存住房公积金,每月到手收入为6084元,如果按照12%缴存住房公积金,每月到手收入为5580元。如果有买房或是租房、赡养父母或是继续学习等方面费用扣除,每月是不需要缴纳个人所得税的。


这个比较容易算,税前工资7200元,要看到手的工资有多少,主要看社保个人承担的费用是多少,住房公积金承担的费用是多少,以及个人所得税是多少。我们逐步来看就清楚了,当然,这个也收到五险一金的缴纳基数有关,如果缴费基数7200元,和缴费基数是3000元,那么个人承担的费用是不一样的,这里为了方便计算,就按7200元作为缴费基数来算。

一、养老保险,个人承担比例是8%。那么个人承担的费用就是7200*8%=576元;

二、医疗保险+生育保险,个人承担比例是2%,个人承担的费用就是7200*2%=144元;

三、失业保险,个人承担比例0.5%,个人承担的费用就是7200*0.5%=36元。

四、工伤保险是完全由公司承担,所以这里个人不需要承担

五、住房公积金,一般比例是5%-12%,那么这里按照5%算,个人承担的费用就是7200*5%=360元。同时公司额外承担5%,也就是公司要缴360元,因为公司缴纳的公积金,你是有机会取出来的,可以算作是你的钱。

目前在杭州,税前工资7200,除去五险一金,真正到手的工资有多少?

六、个人所得税,因为个人承担的社保、公积金费用是免税的,所以你的应纳税收入应该是7200-576-144-36-360=6084元,而个人所得税的起征点是5000元,也就是你有1084元的应纳税收入,而现在如果有租房或者小孩上学等专项附加扣除,则可以没想可以抵1000元的个人所得税纳税收入,这里就算你有其中一种,那么你的实际应纳税收入就是84元,那就是3%的个人所得税,就是84*3%=2.52元。(就算没有专项扣除,那么就是1084*3%=32.52元)

这样算下来,你的税前工资7200元,你最终真正拿到手的工资有7200-576-144-36-360-2.52=6081.48元。但这里要注意的是住房公积金,每月加上公司你的账户有720元,而如果你买房,基本上可以全部取出来,如果是你租房大概是每月能取60%这样,也就是你每月还能取出住房公积金432元,那么这样你一个月的实际收入就是6081.48+432=6513.48元。

当然,以上这些是按照7200元作为五险一金缴费基数来算的,如果你公司没有足额缴纳,比如只按照3000元或4000元缴纳,那么你实际拿到手的工资还会更高。不过这里还是建议你社保公积金足额缴纳,毕竟这个缴了,长远看来不吃亏!


如果是按照工资全额缴五险一金,一般把工资打八折就可以了,税前7200,税收到手差不多是在5800左右,现在个税起征点是5000块,如果还有抵扣项,这点工资应该不用缴纳个税的,拿到手就是7200去除五险一金个人应缴部分的。

如果是一些事业单位或者国企,可能会把年终奖均摊到每个月,按这个基数缴纳五险一金,这个就要根据上一年的年终奖多少来计算了,比如年终奖是3万块,均摊到每个月,缴纳基数差不多就是1万块,这样每个月的到手工资可能只有5000出头了。要是还有补充公积金什么的,那到手的还要少,不过要是还房贷,那就很合算了。

如果这个公司把税前工资7200还分为基本工资和绩效工资,那可能就是按照基本工资来缴。比如基本工资4000块,绩效工资3200,那么每个月拿到手的工资差不多是在6400。

不同的公司或者单位,别看税前工资差不多,五险一金的待遇上面差别还是非常大的,这不仅影响到你买房公积金贷款,还影响医疗和退休后的待遇。

可能在年轻的时候更在意到手的工资,但其他方面的利益会真的会在以后慢慢地展示出来的。

目前在杭州,税前工资7200,除去五险一金,真正到手的工资有多少?


在杭州市,勤劳的你起早贪黑上班一个月税前工资 7200 元, 按照个税起征点 5000 元计算,税后到手为 5562.6 元,其中缴纳个税 17.40 元! (新个税在2018.10.1后执行)。

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税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要纳税。


哪一个薪资计算器计算一下就好了

另外还要看你公司给你缴纳的比例,比如有的公司是最低缴纳的,那你一个月需要扣除的金额就比较少;

但是如果是正常比例的,那就会相对多一点,尤其公积金,12%的比例和,6%的比例是相差好多的。


完全遵纪守法缴纳,一般要交个人收入的24.5%-18.5%,不管奖金和工资,是个收入都得缴纳。个人缴纳养老金8%+医保2%+公积金12%+失业金0.5%。如公积金按12%交,单位发你7200,你能拿到手为5436元。但如果单位把你公积金下浮了,公积金最多可以下浮到6%,你能拿到手5868,但你公积金少一半了,吃亏了。