推进 深入 加深 大力推进公司政策?

绩效奖励! 高绩效,高奖励!做多少工作,奖励多少奖金!并且,对于积极性高的员工实行排名制,每月最高的那一名有“冠军奖金”。 公司推行标准化,实际就是为员工的工作成绩制定指标,让员工有标准可以依据,可以更好地提高自己的绩效!