如果真的实施延迟退休,有多少人还会继续缴纳养老保险?

35岁以下交够十五养老金不交养老金,年青人交够十五年很多、大部份不交、交不起啊!正反只有少数几千万行政事业单位能交!!


可以肯定的是,现在五十岁左右的人是不会再交了,我就是!因为以前是六十退休,本来就想交够三十年就不交了,现在延长退休,不交的想法就更坚定了!因为随着年龄的增长. 收入却在下降,即使是想交,收入也不一定允许!只能超过十五年,将来退休爱给多少就给多少吧!没办法的事


现在有大约9.7亿人在参加基本养老保险延迟退休后,预计并不会有大幅下降。

如果真的实施延迟退休,有多少人还会继续缴纳养老保险?

你好,我是社保专家思之想之,你问的这个问题,背后是担心延迟退休后,可能会有一些人中断缴纳养老保险。

你的担心不无道理,确实可能会有人因为延迟退休而不愿意缴费了,毕竟领取养老金时间变晚了,变短了,不过,我觉得整体参保人数并不会出现大规模的下降。

第一,按照人社部发布的2019年度人力资源和社会保障事业发展统计公报,全国参加基本养老保险人数为96754万人,比上年末增加2461万人。也就是说,大约有9.7亿人参保。

当然,这种职工养老保险和居民养老保险总体参保人数。其中,参加城镇职工基本养老保险人数为43488万人,比上年末增加1586万人。城乡居民基本养老保险参保人数53266万人,比上年末增加874万人。

可以看到,每年养老保险参保人数增量就有2000多万人,哪怕是有一些放弃参保,预计只会减少增量,存量并不会下降。

而且,只要最低缴费15年的门槛没有提升,预计还会多数人愿意参保的。而且对于7.7亿人就业人员来说,在单位工作就是要强制缴纳社保的。

第二,中断缴纳社保不划算。因为养老保险尤其是职工养老保险缴费不满15年,就中断缴费,就是前功尽弃了,能退还的只是个人账户的钱,个人缴费的话就是退还40%的个人缴费,而且,退休后没有养老金领取,这是非常不划算的,没有养老金也比较悲催的。

第三,缴纳养老保险现在不是个人的事情了,还跟子女的幸福挂钩了,为什么呢?因为现在年轻人结婚找对象,越来越多的人要求对方的父母有养老金,如果你没有养老金,可能你的子女都不被考虑在内。

考虑到自己老有所养,考虑到子女的终身幸福,预计不会出现大规模弃保现象,9亿多人还会继续参保的。

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现在单位员工养老保险是必需缴纳的,如果将来延迟退休的实行,情况也一样,多数人是缴纳养老保险的,2019年参加基本养老人数为96754万人。但还是有人不缴纳养老保险的,他们主要包括:

第一、没有工作单位的如保姆、家庭搞卫生、泥水等,他们受教育比较低,没有保险意识,不知道养老保险的重要性,工资低,叫他们一下子交那么多钱,接受不了,能不交就不交。

第二、零散短工、潮汐性工作,一有工做就来干,干完结数就走人,打完家再打西家,连老板娘也没有买养老保险,他们何来买养老保险,他们习惯将钱存起来,买理财产品,如果延长退休的实行,交的时间较长,他们储蓄的钱也多;也有人买商业保险,至于医保基本上是买商业医疗保险。

第三、延迟退休的实行,有些老人失去工作,没有找到适合的工作,买不起保险。现在有些企业经常换新鲜血液,保持年轻化,年纪大的常被淘汰,年纪越大,可选择的工作就越少。

第四、有些人生活有来源,又比较懒,不愿意出去打工。

除以上之处,绝大多数人是继续缴纳养老保险的,将来延迟退休的实行,缴纳的人数会有所增加。


感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主你好,如果真的实时延迟退休,以后有多少人,还会继续缴纳养老保险呢?这个问题问的非常好。因为有很多人总认为在执行延迟退休以后就没有必要去交纳养老保险了,甚至来说自己也就不打算去领取一份最基本养老金的待遇,当然确实有相当一部分的人群会有这样的想法。但现实中实际真正去这样做的人,可能并不是想法当中全部的人群,也许只是想法当中的一小部分人群,所以说我认为停止缴纳社保的人群仅仅只是一小部分。

对于绝大多数人群来讲,尤其是有工作单位的人群,不论你是机关事业单位还是企业单位,那么自己其实无法是干预缴纳社保或者不缴纳社保的问题,因为作为工作单位人员来说,只要是你和工作单位存续劳动合同关系,那么就应当依据劳动合同法的规定,正常的为员工缴纳社保,所以说我们员工自己是没有办法去选择缴纳或者不缴纳社保的,这都属于法律法规强制性交纳的问题。

只是对于个别作为灵活就业的参保群体或者说参加城乡居民养老保险的群体,他们可以选择自愿参保或者是不参保,这个没有任何问题,或许有的人就按这15年的最低缴费年限来参加自己的基本养老保险,到老了以后,也确实可以获得一份养老金的待遇,只不过养老金可能会比较低一些而已。但我在这里还需要建议尽量还是要满足一个最大化的累积缴费年限,因为延迟退休的到来,就是让我们能够多交几年的费用,还可以获得更高的养老金,如果你放弃社保的交费,对自己来说是得不偿失的。

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满60周岁可以领取养老金,与延迟退休无关。若不是这样,那是欺骗广大交养老保险的人民。


谢题主!您的问题要分析来看,养老保险的缴纳简单的说分两块,一是单位(职工),二是个人(自由职业者)。先说说“职工”这一块。退休延迟五年,首先是职工万万不能下岗失业,有一份稳定的工作来支撑。其二,由于年龄大了,承担的工作更需要一个强健的身体来保证!这两点是必须的,缺一不可!反之,缺少了工作,就得抓紧重新找个工作,一是养家,二是保险的延伸。从目前的就业形势看,年龄偏大的职工,一旦失业或下岗。再就业相当相当的困难!没有工作,就没了收入,连养家都成了问题,他(她)还会再花千余元缴纳社保吗?只能是先保吃饭活命了。第二,个人(自由职业者),目前消费市场不景气,生意萧条,网上流行的话:能活下来,就算成功了。其延后的五年,究竟是啥样,谁也看不透。从目前来讲,确实是都挺难的!首先是当务之急要解决眼下的吃饭生活问题,其次才会考虑今后的退休问题!归题,结果不就明显了吗?


这要看是做什么的工作,机关公务员,事业单位,医疗,教育等,这些高薪高福利高补贴的当然是会非常乐意的继续缴养老保险金,像我们这些东一天西一天的做低下工资的劳动人民,就不会再缴费了,因为我们这样的人,干体力活50岁后就是一身病,不知道能不能活到被延迟了的那一年,就是费力的坚持到了,可能也活不了多久了,


如果国家实施延迟退休战略,一定会有有关配套政策和规定,以保证广大劳动者切身利益。另一个方面一定有科学的谋划和预案,让更多的人们享受红利。即有可能缴十五年养老保险已成为历史,很有可能二十年为养老保险的底数。社会上的自由职业者可能要有心里准备,有一个适应过程。


肯定不交了,如此反复,有的信用吗