考上公务员未满5年不想干了,能辞职吗?

本不想回答的,不过,看到有些人的回答太容易误导了,决定简单说下这个问题。

先明确下,不满最低服务期,不能辞职,只能被辞退。

考上公务员未满5年不想干了,能辞职吗?

这个是有明文规定的,不是什么单位同意不同意的问题,而是组织程序就是这个,看一下各省招考公告,是有明确说法的。

如果你立志跳出公务员队伍,终身不想再进去,那辞职也好,辞退也罢,其实也没有任何差别。

如果你是想通过公务员考试换个部门和岗位,对不起,你唯一的选择就是走辞职程序,最少要完成最低服务年限。

被辞退的公务员五年内不能报考公务员考试,这个有明确的规定,就不再多说。一般而言,被辞退基本就是终身不能从事这个行业了。

原因除了逢进必考、年龄限制外,还有一条就是即便你熬过五年,通过了考试,在政审环节,档案中的被辞退都是不可能被无视的一个污点。

这个污点,你是无论如何也不可能搪塞过去的,毕竟哪个单位用人,都会考虑一个忠诚度的问题,至于一些党委单位,会更加严格。

考上公务员未满5年不想干了,能辞职吗?

多说一点,辞职或辞退程序,真的没有那么简单,所在部门、所在部门的上级单位、同级公务员管理部门至省级公务员管理部门,有好几个环节要走。而单位的态度是最主要的,如果不同意,不好意思,你就走不了,除非你由此故意违纪违法,直接被辞退。当然,一般单位都会同意的,毕竟你只要连续无故旷工,也要走开除程序,更麻烦。

公务员最低服务期包括限制在职公务员报考公务员考试的本意就是要缓解基层单位的留人难问题,虽然在实际工作中,基层单位依然存在招人难的现实问题,可毕竟只要招录进来,起码可以确保五年的稳定期,特别是年轻公务员,在五年内很可能就在本地成家生子了。

任何行业都需要有一个工作经验积累的问题,刚干上一年半载,费劲心力培养出来的人就离开,手上那一摊子工作,只能断崖式交接,一切从头开始,再来一个恶性循环,曾经是多少基层单位头疼不已的问题。

考上公务员未满5年不想干了,能辞职吗?

各位看官,这不是起高调,党和国家的各项惠民政策都需要这些最一线的公务员去具体落实,这个群体的稳定性不高,经验积累不够,直接影响的就是一地政策执行的水平,这和我们每一个人都息息相关。

最近几年,基层公务员离职已经可以用潮流来形容了,这里面有职业前景有限、待遇低、工作压力大等客观原因,不可忽视的是还有残存的骑驴找马思维作祟。

基层公务员这个职业的种种弊端,网络上很多人都在说、都在谈,可以说信息透明程度非常高。再次奉劝有志向成为公务员的各位,报考时一定考虑清楚,对绝大多数基层单位来说,宁愿空岗了、没人报名,也不愿意招录一个一心想走、各种抱怨的人。


近两年来,公务员考试的热度越来越高,慕名而来的人多了,其中盲从的人也就多了。大家都觉得公务员工作稳定、福利待遇好、未来有保障,但却忽视了一点,自己到底适不适合。

当然,也许你觉得一线岗位、基层岗位都是行政类工作,自己一定可以胜任,却忽视了事无巨细的群众工作是否匹配你二十几岁的耐心,你也忽视了乡镇艰苦的工作环境,是否能满足你对未来生活的全部期望。正是因为以上甚至更多的种种原因,很多人在考上公务员不久,就有些后悔了,感觉前途暗淡,身不由己。

但公务员考上可以离职吗?尤其是一些工作岗位明确标注服务期5年,这样的违约真的可以吗?违约后会有什么后果呢?今天就让我们来聊聊这个话题。

未满服务期

首先我们来说说未满服务期5年的情况,之所以这样标注就是因为有条件艰苦、工作性质特殊等原因,所以需要有一个约定,来保持公务员队伍的稳定性。而这个约定是具有法律效力的,根据《公务员法》第十三章第八十六条规定“(一)未满国家规定的最低服务期限不得辞去公职”规定,未满服务期的乡镇公务员是不得辞职的。

如果非要说有什么途径可以离开,那就只有被辞退和被开除两种途径,其中,被辞退五年不得报考公务员,被开除终身不得报考公务员。

除此之外,以下几种情况想要离职也非常困难。

1. 任职秘密机构、脱密期限不达标

2. 重要工作未完成

3.正在接受审计调查或司法程序

4.相关政策规定不得辞去公务员

除了以上几种情况,普通公务员想要离职只要走正常程序即可,这个程序并不复杂,只要自己提出申请,任免机关进行审批即可。但这只是理论上,实际操作过程中还会有其他问题。

事实上,因为公务员的“铁饭碗”属性,普通岗位的公务员辞职率非常低,而真正辞职成功的那更是少之又少。

综上,公职队伍有严格的纪律约束,提醒广大考生不要人云亦云,要结合自身情况报考,对于有特殊要求的岗位要多花时间了解,找到最适合自己的工作。

以上就是今天分享的全部内容,喜欢的朋友记得关注、留言、点赞。


既然题主这么问,应该是有5年服务期的吧,未满5年需要征得组织同意的。

如果没有服务期,随时可以辞职。


曾经,这个问题也一度困扰着我。这些年,经历了身边同事的调和离。现在,我想对你说,未满5年,不能辞职,但可以被辞退。

公务员法有规定,最低服役期内是不允许辞职的。如果你连续旷工15天或者1年内累计旷工满30天,会被依法辞退。

但是,辞退不仅会被记录在档案,而且以后也没办法再考公务员和事业单位。

曾经有一位同事,考上了远离家乡1000公里的公务员,又被分配到乡镇工作,加之是独生子的缘故,上班不到一个月就闹辞职。

先是递交辞职报告,然后到人事科去闹,最后都没有辞职,后来他一气之下回了家,直接不去上班,没过多久就被辞退了。

当然,他辞职是有底气的,毕竟家里有钱,又是独生子,再也不考公务员了,现在生活也过得挺不错。

分享这个例子,只想告诉你,如果你还年轻,非辞职不可得话,并且想好了后路,可以参考这个方法。

不过,还是要慎重考虑,万不可意气用事。工作仅是个工作,生活才是正道,工作上的不快,尽量不要影响到生活。


公务员辞职有相应规定

1、如果是涉密岗位,有脱密期的要过了脱密期才能辞职。

2、如果不是涉密岗位,经任免机关批准,可以辞职。


看你当时招考公告职位要求,看是否要求在考录单位服务5年。如果没有这个要求,提前30天告知单位辞职就行,有服务期限要求,需要跟单位协商,征求单位同意才行。


您好,梅州华图为您解答

考上公务员未满5年不想干了,能辞职吗?

辞职未满五年不能报考?

小伙伴注意了,我们在招考公告上一般会看到“公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,不得报考”,其中针对的是“辞退”,而不是“辞职”,辞职不等于辞退,所以并不是不能再参加公务员相关的考试。

考上公务员未满5年不想干了,能辞职吗?

单位不同意辞职,后续无法报考

我们知道,公务员的职业有其特殊性,一旦录用后想要辞职就需要通过层层审核。

办理辞职手续的一系列要求:

(1)据《公务员辞去公职规定(试行)》规定,在职公务员办理离职,首先需由本人向所在单位提出书面申请,填《公务员辞职申请表》。

(2)其次,所在单位在接到申请表的一个月内依本实施办法审查,提出意见并按管理权限呈报任免机关人事部门审核;然后,任免机关审批,并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员,同时抄送同级政府人事部门备案。

(3)最后,呈报单位应将任免机关的审批文件存入本人档案。至此以后才算是正式辞职了。由此看来,等一系列辞职手续办好,至少得花1个月的时间。

如果遇到现工作单位人手紧缺,不同意你辞职或辞职手续没按要求办理等情况,那你想要辞职后再去报考公务员基本不可能了。

最后,图图给大家带来一些前车之鉴,供大家参考:

举个栗子

(1)某考生,2014年考上某省公务员,最低服务年限5年,工作2年后觉得离家太远了,想辞职后重新报考离家近一些的职位。奈何单位不同意报考,考生强行辞职,最后按照辞退处理。

当时这位考生还傻傻分不清“辞职”与“辞退”的区别,一心只想要“自由身”。2016年报考国考,一路过关斩将,最后却因为档案不能调动而被刷下来了。原来考生当初辞职是按辞退处理,又加上还有5年最低服务年限没有履行完,人虽然辞职走了,但档案还是要在原单位满5年后才能调动。最后,自然被刷下来了。

(2)再比如,有些地区的公务员考试政策明确规定:定向招考方式录用的公务员(含参照公务员法管理的机关单位工作人员),服务满2年,征得所在单位同意报考证明后就能报考了;对采取定向招考方式录用的公务员(含参照公务员法管理的机关单位工作人员)在最低服务年限内不得报考。考生在辞职报考前就一定要先搞清楚相关政策。


公务员工作就像一座围城,有的人想进去,有的人想出来。而我刚好就是想进去的那批人,所以个人建议是不要辞职

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去远方吧

有什么工作是比公务员还好干的?当然如果你有马云马化腾那样的头脑,绝大部分问题能员工完成,而你主要做决策!那前面那段话当我没说如果又没能力又连铁饭碗都不想端着!那只能做咸鱼了