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在高校211工作还是去腾讯？

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谢谢这位朋友的邀请。最近正好有这样的一些心得，和大家分享一下。

一是真经自己工作上的体会。真经做高校人才招聘工作多年了，招聘的博士也有好几百人。最近几年明显发现一些变化，那就是优秀博士进高校当老师的积极性下降了，不再把进高校当作必备选项了。

前些年我们出去招聘，遇到一些博士，见到高校就投简历，就一门心思要进高校。那个时候高校教师岗位稳定，压力也不是很大，科研经费也好花。但现在不一样了，好一点的高校需要非升即走，差一些的高校又拿不到什么科研项目，新进教师初期收入很低，面临的生存压力很大。

因此有一些博士，尤其是工科博士，最多只选一两个特别心仪的高校应聘，如果应聘不上或者待遇不合适，就会直接转投企业。一些企业的稳定性甚至还强于高校，工作上的心理压力不如高校，初期收入和平均收入则更高于高校。

二是一个学院院长的感悟。他的孩子今年博士毕业，面临出国做博士后、进高校做师资博士后、去大型国企三个选择。出国做后是最开始的想法，现在不太敢去了，所以就在后面两个选择中选。

这位院长虽然是高校教师中的成功者，但他并没有强迫孩子进高校。他的意见是，孩子要从事专业的话，当然应该进好一点的高校，这样孩子首先要面临非升即走的压力，如果团队给力还好，如果不给力，那基本是留不下的。而留下了也不代表可以喘气，后面每个聘期都有任务，而且都很高，如果完不成，哪怕你是教授，可能都只能拿讲师的工资。

所以，院长更推荐孩子去这家国企。进去以后，只要按部就班认认真真工作，上副高并不难，而副高的工资就超过高校教授的工资了，如果再担任个职务，那掌握的资源就更多了。

以上两个体会，并不是要劝题主辞职去企业，只是说，高校教师辞职去企业，并不是一件什么离经叛道的事，甚至还有弃暗投明的意思。

对于题主的问题，个人认为应该再谨慎一些。

首先，题主已经在211高校工作了，这个平台很好，可以做很多事情，也有机会获得更高的收入，不应该轻易放弃。

其次，题主本身是喜欢教学科研的，只是因为基金的问题，这一点可以克服。题主可以花一年的时间把基金攻下来，再把副教授评上，然后就可以多做一些企业横向项目，用企业资金来支持自己做研究。

最后，腾讯是民企，它的岗位也是高强高压的，这点思想准备不知道题主是否充分。

总得来说，如果题主对学校工作失去兴趣了，对企业比较向往，那就麻利地去。但如果对高校教师的生活方式还比较留恋，那不妨再做上两年，冲上两年，过了这个槛，后面就好了。

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