在高校211工作还是去腾讯?

谢谢这位朋友的邀请。最近正好有这样的一些心得,和大家分享一下。

一是真经自己工作上的体会。真经做高校人才招聘工作多年了,招聘的博士也有好几百人。最近几年明显发现一些变化,那就是优秀博士进高校当老师的积极性下降了,不再把进高校当作必备选项了。

前些年我们出去招聘,遇到一些博士,见到高校就投简历,就一门心思要进高校。那个时候高校教师岗位稳定,压力也不是很大,科研经费也好花。但现在不一样了,好一点的高校需要非升即走,差一些的高校又拿不到什么科研项目,新进教师初期收入很低,面临的生存压力很大。

因此有一些博士,尤其是工科博士,最多只选一两个特别心仪的高校应聘,如果应聘不上或者待遇不合适,就会直接转投企业。一些企业的稳定性甚至还强于高校,工作上的心理压力不如高校,初期收入和平均收入则更高于高校。

二是一个学院院长的感悟。他的孩子今年博士毕业,面临出国做博士后、进高校做师资博士后、去大型国企三个选择。出国做后是最开始的想法,现在不太敢去了,所以就在后面两个选择中选。

这位院长虽然是高校教师中的成功者,但他并没有强迫孩子进高校。他的意见是,孩子要从事专业的话,当然应该进好一点的高校,这样孩子首先要面临非升即走的压力,如果团队给力还好,如果不给力,那基本是留不下的。而留下了也不代表可以喘气,后面每个聘期都有任务,而且都很高,如果完不成,哪怕你是教授,可能都只能拿讲师的工资。

所以,院长更推荐孩子去这家国企。进去以后,只要按部就班认认真真工作,上副高并不难,而副高的工资就超过高校教授的工资了,如果再担任个职务,那掌握的资源就更多了。

以上两个体会,并不是要劝题主辞职去企业,只是说,高校教师辞职去企业,并不是一件什么离经叛道的事,甚至还有弃暗投明的意思。

对于题主的问题,个人认为应该再谨慎一些。

首先,题主已经在211高校工作了,这个平台很好,可以做很多事情,也有机会获得更高的收入,不应该轻易放弃。

其次,题主本身是喜欢教学科研的,只是因为基金的问题,这一点可以克服。题主可以花一年的时间把基金攻下来,再把副教授评上,然后就可以多做一些企业横向项目,用企业资金来支持自己做研究。

最后,腾讯是民企,它的岗位也是高强高压的,这点思想准备不知道题主是否充分。

总得来说,如果题主对学校工作失去兴趣了,对企业比较向往,那就麻利地去。但如果对高校教师的生活方式还比较留恋,那不妨再做上两年,冲上两年,过了这个槛,后面就好了。