委员建议对996工作制监管 到底是什么状况?(图)

996工作制就是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,很多人对这种工作制都比较反感,就在2021年全国两会上,委员建议对996工作制监管,那委员建议对996工作制监管具体怎么落实?

委员建议对996工作制监管 到底是什么状况?(图)

一、委员建议对996工作制监管具体怎么落实?

全国政协委员李国华表示,目前加班现象广泛存在,尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化,在短视频、在线教育、出行、电商等领域,部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。李国华指出,当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态,鲜少见到996企业得到处罚,劳动监察没有发挥应有的作用,劳动者维权困难;一些企业甚至直接在规章制度中规定,执行996、大小周工时,剥夺了员工的休息时间。李国华表示,延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注,建议对996工作制进行监管。

二、国家为何不制止996?

其实各大上市公司实施996工作制,也是为了锻炼大家能不能承受这个压力,毕竟从早上的9点钟开始上班,到晚上九点才下班,整整12个小时的高强度工作,更何况是要连续上6天的班,让人处于疲惫状态,很多年轻都是家里的宝贝,从来没有做过这么高强度的工作,经常动不动就辞职,也许就是因为这个原因。

或许大家都觉得马云和刘强东发声谈996工作制,其实也是白说的,因此这样做只会让年轻人身体崩溃,他们从来没经历过这样的生活,最后不是逼迫他们辞职吗,公司这样做就是要清理掉这部分,才会让公司发展的更好。而国家之所以不去管理,也许是为了国家在经济方面越来越强大,任由大公司定制自己的制度吧!