想问一下,公务员事业单位的精神文明奖是什么意思?

意思是只有他们才文明!


精神文明是对取得文明单位、文明村镇、文明城市、文明系统等荣誉称号,对有关人员给予的一种奖励。河南的标准是:国家级文明单位1200元/人月,省级文明单位600元/人月,市级文明单位200元/人月。

想问一下,公务员事业单位的精神文明奖是什么意思?

文明单位是在社会主义物质文明和精神文明建设中成绩突出,效果显著,经过群众认可和有关主管部门的考核、评选,由地方党委和政府命名的先进单位,是社会主义物质文明和精神文明建设中的综合性荣誉称号。许多单位和地方对精神文明单位创建工作非常重视,投入了大量的人力、物力和财力开展此项工作。

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文明单位标准:六个好

1、领导班子好,坚持四项基本原则,锐意改革,团结奋进,廉洁奉公。

  2、思想政治工作好,积极开展文体活动,不断提高职工的思想道德和科学文化素质。

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  3、规章制度好,各项规章制度健全,实行科学管理,做到文明生产,优质服务,无重大责任事故。

  4、环境卫生好,环境优美,做到净、齐、美。

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  5、普法教育好,遵纪守法,移风易俗,没有超计划生育和重大刑事犯罪案件,一般刑事案件不超过公安部规定的发案率。

  6、工作成绩好,在同行业中居先进水平。

文明单位开展的主要表现:六文明

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1、 文明执法,主要在执法执纪机关开展,要求以人为本、亮证执法、文明礼貌。

2、文明服务,主要在窗口等有服务职能的单位开展,要求一次告知、限期办结。

3、文明经营,主要在商户中开展,要求诚信经营。

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4、文明交通,要求遵守交通规则,

5、文明旅游,文明有礼。

6、文明餐桌,提倡光盘行动,不浪费粮食。


没什么意思,就是找个名目把钱发下去吧。

公务员系统我不太了解了,央企下面的企业是工资总额制,就是你这一年发多少钱,年初的时候已经定好了,每个月发多少年终发多少以什么名目发,其实都不重要,因为总额已经定好了。那么如果这个年中没有发完,到年底剩了一笔钱要发下去,以什么明目啊?那就想一个嘛,什么总经理特别奖啊什么安全生产奖啊,类似于公务员的精神文明奖吧。

其实这个也并不是说额外多发钱啊,只是说在当年没有发完的到最后给大家发下去而已,如果平时每个月去发也可以呀,反正总额都是一定的。

还有就是基本工资不高,然后奖金比较多,这样子其实不如把基本工资搞高一点,基本工资高了的话,相应的其他的一些五险一金交的也要多一些。而且基本工资是不能随便给你克扣的,而所谓的奖金呢,就可以找一些理由给你扣下来。


谢谢邀请!

首先,精神文明奖的发放是按照《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》第十八条规定,文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。这是精神文明奖的发放依据。

精神文明奖依照省、市、县级行政地区都可以发放,范围单位参与考核评比,最后按照所在地区所有单位评比结果予以评级发放。并不是每个单位每年都有,要根据评比结果。

在我国大部分发达省份年底会发放目标管理考核奖,精神文明奖。普遍情况目标管理考核奖每年都会发放(只要该单位没有很大问题 出现较大失误)。

但是精神文明奖在我国欠发达地区尤其北方地区由于财政不充裕、经济发展落后…并不是所有单位每年都有,即使该单位每年评比成绩都合格。所以很多北方欠发达地区的公务员工资相对南方地区公务员工资可谓差了不是一星半点。尤其结合高物价,高房价…等过高的消费水平,北方欠发达地区公务员生活水平非常之低…优势也仅仅是稳定而已。

但是在南方沿海发达省份地区只要评比合格基本都会予以发放。

以上根据笔者自身经历 亲身了解所述为机关(公务员行政单位)情况。

事业单位笔者不甚了解,所以本着谨慎正确原则在此不多做叙述,文笔欠佳,感谢支持理解!

最后也奉劝评论区少部分抱着居心叵测,吃不着葡萄说葡萄酸心态的读者,口下留德,记住一句话兄弟~没有调查权就没有发言权。请记住我国是法治国家,社会是法治社会。网络永远不是法外之地。请不要恶意揣测,我劝你善良,谢谢~


沙发?️


我们单位连续十多年的省级文明单位,还可以,都要靠自己员工


文明社会的创造离不开每个公民的努力、应该给每个为文明做出贡献的公民都发放奖励!


跟企业年终奖差不多吧。


机关事业单位每年发放的精神文明奖是什么,发放的标准是什么,发放的范围是什么,哪些人可以发,哪些人不能发,这在全国各省市县都有不同,也各种各样的说法。

1、精神文明奖是什么:精神文明奖,是各级精神文明建设委员会考核评比各机关单位、企业、社会团体等的公民道德文明建设和科学文化建设等方面的突出表现。评比有县区级的,也有市、省级的,奖励以物质为辅,以精神奖励为主。但实际上,因参评的范围广,各地都将精神文明奖作为机关事业单位工作人员的年终奖,甚至企业、社会团体也参照发放。

2、精神文明奖如何发放:有按月计入工资发放的,也有年终统一发放的。有机关事业单位所有工作人员数额基本相同的,也有设立标准,按级别系数发放的。

3、精神文明奖发放的范围:有要求正式在编在岗职工才能领取的,也有扩大到所有的正式职工都可以领取的。有的地方只有党政机关的公务员才有,有的在公务员的基础上扩大到事业单位的管理人员,将医生、教师等专业技术人员排除在外。有的地方只有正式职工有,把编外合同人员排除在外。

作为一项奖励,省级财政明确要求,地方要根据自己的财政收支情况量力而定,兼顾公正公平。财政收支困难、赤字较大的地方,可以考虑少发甚至不发。如果考核合格,单位所有职工都应该列入发放范围,包括正式职工和编外合同人员,在精神文明建设上,大家都是参与者,而且根据《劳动法》“同工同酬”的规定,临时人员有和正式职工一样享受福利、补贴、奖金的权力。


每年都会评:什么综治维稳奖(政法委)、精神文明奖是我们宣传部颁发的,肯定自己要占一个。

湖南的政策是单位每评一个奖,该单位所有在职在编干部职工多发一个月不扣五险一金的奖。

例如去年政法委颁了个综治维稳、我们主管意识形态的自己都精神不文明,年底怎么考核其他机关、企事业单位、乡镇场管理局?!

所谓的精神文明奖其实就是属于意识形态里的一种,以前宣传部是有个文明办的,但不是常设机构,去年改革,把文明办改成宣传部下属二级事业单位:新时代文明实践中心,由一名副部长兼任主任并主持工作。要得到精神文明奖需要符合宣传部关于精神文明考核量化的各种条件,具体就不展开细说了。

去年单位得了两个奖,所以去年多发了两个月不扣五险一金的工资做为奖金。